длъжностна характеристика

  • Описание на длъжността: концепция, цел, структура, подготовка на поръчки и изпълнение
    Описание на длъжността - концепция, цел, видове, структура, текст, дизайн, детайли, одобрение
  • Как да изготви длъжностна характеристика
    Въпреки липсата на отговорностите на Кодекса на труда за създаване и поддържане на длъжностни характеристики, без да ги не можеш да направиш в много институции. А за някои категории служители (цивилни, общински служители), той е един от най-важните документи, въз основа на които дейността на професионалните услуги. Проби от някои от разпоредбите, установени с нормативни правни актове. Как да създадете описание на работата на институцията, ако няма стандарт за това как да се развива и утвърждава, как да се направят промени в него? На тези и други въпроси ще намерите отговори в статията. Ролята на длъжностната характеристика в Кодекса на труда не е пренебрегната длъжностната характеристика, но това често се нарича в писмата на Агенцията по труда. Определете какво представлява тази инструкция и тя наистина се нуждае. Според Modern речник по икономика [1], работата се счита за инструкция посочва обхвата на задачи, отговорности, работа, за да се извършват от лице, назначено на тази длъжност в компанията, компания. И в писмото към Агенцията по труда на 09.08.2018 № 3042-6-0 се посочва, че описанието на работни места - документ, който определя задачите, квалификации, функциите, правата, задълженията и отговорността на работника