Професия (или който създателят)

Буквално: творческите хора и талант.

Много творчески директори известни със създаването на собствената си агенция. Може би един от най-известните примери - Дейвид Огилви, и братята Чарлз и Moris Saatchi.

Факт е, че с всички творчески таланти и лидерските качества на творчески директор трябва последователно:

за да разберете предпочтително качество и отличителни характеристики на клиента на стоки, строителство и услуги;

прекарат управление въплътени творчески концепции;

За компетенции (или трябва да бъде в състояние да направи творчески директор):

Той е отговорен главно за качеството на идеи и качеството на тяхното изпълнение.

Creative режисьор, всъщност е генератор на идеи и разработчик - е човекът, който идва с изображението и участва в нейното развитие.

Това е отговорност на лицето, което включва и ефективното управление на творческия отдел - той формира екип, той мотивира, което помага на всеки да осъзнае.

А също и (или допълнителни умения, необходими за създатели):

бизнес решения послания - малко особен сортиране на творчеството. Творците не пишат музика или боя лога. Но те са тези "нишки". посока и движения, които живеят бизнес, конкуренция. Те са "синоними" в свободните работни текстове: творчески директор, директор бизнес развитие, търговски директор.

Необходими лични качества (или които може да са създатели):

Създател трябва да бъде творческа личност в най-широкия смисъл на думата.

Това изисква:
творческо самочувствие,
общителност,
подвижност
енергия,
работа в екип,
висока степен на отговорност и самоорганизация,
организационни и аналитични умения.

Доходите на физическите лица (или това, което заплата да се очаква добър специалист):

В момента, установена необходимостта от специалисти в този профил осигурява заплата от $ 1800.

По заявка (или търсенето на пазара на труда):

Генератор на идеи - най-ценното нещо, което може да бъде в компанията. Но те винаги са малко. Затова наистина творческа личност и професионалист по-голямото търсене на пазара на труда.