Как да направим основател и директор на

Ако директорът е единственият основател на компанията, той се назначава на тази позиция, като единственото решение. Типичната форма на този документ може да се намери в Интернет лесно.






Когато включително основателите на две или повече от назначаването им са решението на Общото събрание заедно с други учредителни документи на предприятието (решението за нейното създаване, меморандум и др ..).
Примери за такива документи могат да бъдат намерени в Интернет лесно. Предпочитания, когато търсят сайтове трябва да дават правни информационни системи (като "консултант" и "Гарант"), може да присъства като необходимите проби за фирма ресурси, предоставящи услуги за бизнес регистрация.

На следващия етап -conclusion директор на трудовия договор, който той е подписал с двете страни. Този път мнозина смятат спорен, но в действителност всичко се вписва в правната рамка на границата.






Трудовото отношение ясно момента, като директор на работодателя не действа себе си като основател. и основана на неговата организация, за да сложи подпис върху документите, от чието име е упълномощена основатели на разтвора (или неговия стъпалото, ако основателят един и че самият той). Така че всеки правен казус всъщност не.
Стандартни трудови договори с главния изпълнителен директор могат да бъдат намерени в интернет.

Въз основа на режисьора трудов договор е издал заповед да се запишат в тази позиция. Тук положението е същото: той се назначава на организацията, простираща собствената си работодател, като всички основания да се сложи подпис от нейно име - включително и заповед на собствената им записване в държавата.

Крайният акорд на човешките формалности - влизането в директора запис на работната книга за заетостта. Ако го направите, че никой друг (включително, когато лицето, което отговаря за това все още не е назначен и дори наел или държавна компания поне първоначално предвидено да бъде ограничено от една единица - от едно и също основател и директор), той го вписва себе си.