Job час мениджър в София (мобилна версия)

Предишен ◈ Следващото

Компанията е била тествана на сайта

Ново Начало Компанията е специализирана в управлението и поддръжката на жилищни и бизнес имоти.
Основни услуги: техническа поддръжка и почистване.







Нашият персонал - над 1000 души.

почистване пазар - един от най-бързо развиващите се сегменти на икономиката. почистване пазар в България се увеличава всяка година с 20-30 на сто, и преди кризата, тази цифра достига 30-40 на сто. Пазарът на услуги за почистване има голям потенциал за развитие.

В момента се отвори позицията на мениджър човешки ресурси.


Зона за развитие:
В бъдеще, също така е възможно да се вземе част от функционален мениджър обучение:

  • Влак персонал (предимно меки умения: «Добре дошли обучение", "Работа с клиенти, ориентирани", "добро обслужване, извършващи услуги", "Конфликти и комуникация";
  • Участвайте в HR проекти за развитие на човешките ресурси на една марка, нивото на анализ на удовлетвореността на служителите;
  • Участвайте в персонала на оценка (метод на център за оценка, като наблюдател)






  • Висше образование;
  • Интерес в областта на набирането на персонал, желанието да се развива в тази насока;
  • Отлични комуникативни умения (компетентен реч, способността да се установи контакт с непознат);
  • Желание за работа в мултитаскинг режим.
  • Възможността да "помпа" своите умения на човешките ресурси, на ново ниво на съвършенство;
  • Прозрачен плащане - заплата + система от месечни премии, като се вземат предвид ефективност.
  • Официален работа още от първия ден;
  • Безплатно обучение, наставничество;
  • мобилно разплащане;
  • LCA (след една година)
  • А печеливш екип от професионалисти;
  • Комфортен офис (който се намира в непосредствена близост до московското метро).

Вашите действия:
1. Изпратете отговор (ще се отдава предпочитание придружително писмо). Интересно мотивационно писмо в пъти увеличава превръщането в отговор;
2. Изчакайте разговора с покана за интервю с мениджър човешки ресурси.


Послепис Ако не разполагат с опит в набирането на персонал и да се чувстват потенциал - да отговори. Ние имаме много учебни материали, за да затегне компетентността не бъде проблем.







Предишен ◈ Следващото