PKI или индивидуална пенсия фактор

Какво е това?

Индивидуален коефициент пенсия (IPC) е сумата от точките, събрани по време на всичките години на работа.

Това изчисление включва приписването на точкуване на цялото работно периода, в който страна на работодателите към пенсионен фонд прави някои застрахователни суми. Образуването на тези вноски настъпва според избраната скорост. Може да се приспаднат 10 или 16% от заплатата, получавана месечно.

Точки натрупани годишно, равни на съотношението на средствата в застрахователния сметка на бъдещите пенсионери (които вече са пуснати в ПФ) до вноските, които хипотетично могат да бъдат получени от максималната заплата. оценявани вноски в съответствие с нормативните изисквания.

Какво определя размера?

Пенсионните плащания се формират от два основни компонента - фиксираната част и осигурителни фондове, които са индексирани, като се вземе предвид стойността на една точка.

За да имат право да прилична пенсия, изчислена в съответствие с новата формула, е необходимо да се получи по-високи заплати.

В този случай, МПК ще бъде възможно максимално, защото всичко зависи от размера на осигурителните вноски за всяка година трудов стаж. При плащане точки ще се изчислява за всяка година, включени в периода на осигуряване. отделно.

Същността на реформата и новите принципи за изчисляване на пенсиите е да се превърне в работа пенсионни точки. На свой ред, точките се конвертират в рубли. И ако броят на IPK изцяло в ръцете на служителя, стойността на точки ще зависи изцяло от правителството и инфлацията, насочени от длъжностни лица, когато се определя годишните разходи.

максимални и минимални стойности

Според 55-ти статията на Федералния закон № 400 предвижда постепенно увеличение на максималната ставка (такива промени ще настъпят годишно):

Минималната стойност ще бъде инсталирано до 2025 г..

Тя достига 30 точки или PKI. До миналата година, заяви, че преходният период, в който се предвижда натрупването на пенсионни обезщетения при по-ниски стойности:

Годишното увеличение от 2,4 пункта.

Предимства и недостатъци

Нови процедури и принципи за изчисляване на плащанията се възприемат от обществото е неясна, тъй като, наред с очевидните предимства в системата на точкуване, има забележителни недостатъци за гражданите.

Положителните аспекти включват:

• намаляване на тежестта върху държавния бюджет;
• стимулиране на работниците на по-дълъг работното време (колкото по-дълго работят, толкова повече ще получите в напреднала възраст);
• корелация стойност на една точка, в зависимост от икономическата ситуация в страната.

Очевидни недостатъци - е:

• невъзможността за хора с ниски заплати, за да печелят достатъчно на брой фактори (в тази неприятна ситуация е около 1,2 милиона души!);
• сложност в изчисленията - на практика е невъзможно да се определи точно размера на пенсионните плащания до момента на въвеждане на заслужена почивка (такива изчисления само от специалисти от пенсионния фонд).

Някои предпазливост също води до увеличаване на минималния период застраховка.

Вместо това от пет години, трябва да се работи петнадесет!

Това е минимумът, за да се постигне чрез 2024 (увеличение с една година, всеки от предстоящите календарна година).

Как да се изчисли точките?

За да се определи необходимата размера на застрахователната част IPK на пенсионните фондове (финансирана и фиксираната част в изчисленията не се вземат под внимание!) Разделен на правителството определя максималния размер на застрахователните премии, а след това се умножава получената цифра от десет.

Миналата година за управлението на служителите на компанията са били приспаднати в пенсионния фонд 80 000 рубли.

Изчисленията се правят, както следва:

• 80,000 да се раздели със 187 до 200 (максималната сума на вноски, получени от заплати, които са предмет на вноски през текущата година);
• и след това полученият брой се умножава по 10 (0.43 пъти 10) - съотношение е равно на 4,3.

размер застраховане залог също е важна. С равни количества от заплати, но различни цени, ще се получат различни цени.

На една заплата от 20,000 рубли на месец, и размер на 10% от изчисленията са, както следва:

24 000 рубли (вноските за пенсия), разделени в 187 200 (максимален принос), и след това се умножава по десет (0.128, умножена по 10). Коефициент е 1.28.

В същото заплата, но размерът на вноската на 16%:

38 400 рубли (осигурителни плащания), разделен на 187 200, а след това се умножи по десет (0.205, умножена по 10). Коефициент е 2.05.

Как да стигнем отпуск по майчинство, ако не работи - пълни инструкции в нашата статия ще ви помогнат.

Изчисляване на вашата болница - трудна процедура. Как да го направя правилно, ще откриете в материала на връзката.

Използвайте калкулатора

Независими изчисления не винаги дават точен резултат. В крайна сметка, в окончателното определяне на пенсиите трябва да се вземат предвид няколко важни фактора. Например, вие трябва да знаете точно за какво периоди могат да се начислят допълнителни точки, и в какъв размер са задължени.

Извършване на всички изчисления могат да бъдат използване онлайн калкулатор на нашия уебсайт.

Или се свържете с местния офис на пенсионен фонд да се извърши предварителен изчисление. В последния случай, точната резултат на изчисленията са гарантирани професионализъм на служителите PF.

Но дори и те не могат да дадат абсолютна гаранция, че пенсионните плащания, които ще бъдат възложени при достигане на възраст, тя ще се добавят до сумата, посочена в предварителните изчисления. В много отношения тази неточност е свързана с годишните промени в цената на точки и икономическа нестабилност като цяло.