Кой плаща за законодателство по майчинство - работодателят или държавата
Начало / майчинство / Кой плаща майчинство съгласно законодателството - работодателят или държавата?
Кой плаща майчинство - работодателят или състоянието се интересуват от този въпрос на хората, които имат право на такива плащания и съмняващите се, който плаща майчинство - работодателят или държавата. В тази статия ще разгледаме какво процесът на изплащане на майчинство и какво да направите, ако да даде проблеми, обезщетения за майчинство.
Кой плаща майчинство - държавата или фирмата
За щастливите родители, които нямат проблеми с достъпа до обезщетения за майчинство, информацията за който плаща майчинство, е интересно, доколкото. Но има ситуации, когато информацията за майчинство, платецът е от полза почти от жизненоважно значение.
Няколко опростена процедура е както следва:
- работникът или служителят дава на работодателя медицинско удостоверение за отпуск по майчинство или пише молба за отпуск за отглеждане на дете;
- въз основа на тези документи работодателят изчислява очакваните ползи, които се заплащат;
- работодателят плаща обезщетението;
- работодателят наема доклада FSS и други документи, необходими за възстановяване на средствата, изразходвани за плащания за майчинство;
- СИФ проверява доклада и документите, и да възстанови парите.
Защо FSS работодател може да откаже да възстанови обезщетения за майчинство
Социалното осигуряване не може да разчита само на размера на обезщетението, но отрича възстановяване на средствата, изразходвани за помощи. на работниците и служителите Мажоретки Фондът може следните точки:
- не съвпада с позицията на образованието на работниците и служителите;
- непропорционално висок за такъв пост заплата;
- въвеждане на позиции в персонала преди пристигането на работника или служителя;
- значително увеличение на заплатите, преди да отиде в отпуск по майчинство;
- начисляване на квоти за периода, когато работникът или служителят е работил в действителност.
Освен това, с голяма вероятност може да се каже, че сигнал служителите финансират желанието да получи обезщетения за отпуск по болест и майчинство, когато работникът или служителят е нает на работа почти преди да отиде в отпуск по майчинство, особено ако преди това не е бил на работа или в работата е голяма счупи. Практиката е, че в такива ситуации, парите, похарчени за обезщетения за майчинство, работодателят няма да бъдат върнати.
Какво става, ако работодателят не плаща или забавя майчинство
Въпреки това, има обратна ситуация, когато Фондът получи доклад на работодателя, го описва пари за обезщетения за майчинство и закъснения на работодателите плащане dekretnitsam или никакво заплащане. Какво да правим в този случай?
Как да се отпуска по майчинство, освен ако не е затворен работодателя
Най-неприятната ситуация, която може да се случи, за да dekretnitsey при получаване на помощи, това неочаквано затваряне на компанията, където работи до постановлението. Кой плаща майчинство - държавата или работодателя в този случай?
Законодателят застрахова служителите в този случай. В съответствие с действащото законодателство, ако организацията е в ликвидация или работодателят не е достатъчно пари в сметката, или да намерят работодател, не работи, а след това плащанията се извършват от териториалната структура на Службата за финансов надзор.