Какво сроковете за плащане, бременни и размер на плащанията

Така че, поради нейната бременност и раждане може да разчита на обезщетение, като например:

1. отпуск по майчинство за майките - редовни студенти или работници;
2. надбавка за индивидуални предприемачи;
3. надбавка Daylight за бременни жени безработни.

Моля, имайте предвид, че от началото на годината, преди изчисляването и изплащането на стомана, необходима за бременни жени таксуват рамките на новата схема, и са станали по-значително, отколкото тези, които начислена преди. По този начин, според новите правила, изчисляване на позицията на плащанията се определя от размера на средната работна заплата. който се качва на бременната жена през последните две години.

Условия за такси и плащания за бременност

Определяне на размера на еднократна сума във връзка с бременност

А отпуск по майчинство в България е сто и четиридесет дни. От тази сума 70 дни преди датата на раждане на детето, през останалите дни се изчисляват след раждането и могат да варират поради определени обстоятелства. Следователно общият размер на плащанията зависи от продължителността на отпуска по майчинство на млада майка.

компенсация Размер майчинство варира от минимум възнаграждение за работа, както и на максимум. Тя е равна на сто процента от средните доходи на жените. очаква бебе, и професионалния опит не е важно. Също така, ако си период на осигуряване на по-малко от шест месеца, размерът на получените плащания ще трябва да надвишава минималната работна заплата.

За да се разбере какви са ползите положи бременна с постановлението, че е необходимо да се изчисли средния доход през последните две години. По този начин, общата сума на плащанията ще се изчислява по сметката за приходите и разходите за всеки работен ден. Тогава средният доход ще се умножава по броя на дните на отпуск по майчинство.

Примерни се изплаща на бъдещите майки като ръководство, са както следва:

1. неусложнена Сингълтън период Постановление на бременността е 140 дни. и размерът на обезщетението, е около 189 000 рубли;
2. Ако Сингълтън бременност, но сложен, срокът на постановлението ще бъде 156 дни. и сумата - повече от 200 хиляди рубли;
3. и при многоплодна бременност, се изчислява въз основа на постановление на 194 дни. и е предназначена за плащане в размер на около 260 хиляди рубли.

минималните плащания размер майчинство не трябва да бъде по-малко от минималната работна заплата до 4611 рубли.

По този начин, размерът на обезщетенията, които ще получите точно, може да се изчисли по следната формула. Вземете една стандартна срок на постановлението в 140 дни, а след това 730 календарни дни, в продължение на две години. Умножете месечната си заплата от 24 и разделете полученото число от 730, както и че на търна, умножете по 140 дни. Това е приблизителният размер на плащанията си, които сте направили.

За разлика от предишния ред на заплащане на ситуацията на изчисленията, извършвани въз основа на приходите през последните 2 години. По-рано бяха взети под внимание само една година преди това.

Плащания за бременни жени: времевата рамка за обезщетения

Плащания разчитат вече бременни в ранните етапи. Така че, имате право на обезщетения, вече дори и на 12 седмици от бременността, при условие, регистрация в гинекологичен кабинет в общността или в частна клиника по майчинство.

Вашият лекар трябва да предоставят при поискване на удостоверение, че сте били пуснати по сметката в началото на бременността. Това ще даде възможност да получи плащане в размер на 515 рубли. Сумата, макар и малки, но също така няма да е излишно.

Напиши имейл изявление нужда за да получат това плащане. Само трябва сертификат от клиниката по майчинство и лист за инвалидност поради бременност, те осигуряват счетоводния отдел на мястото на работа или обучение и очакваното състояние на плащането.

В края на 28-30 седмица от бременността, за да се допитаме консултация отпуск по болест и да осигури по време на работа, за целите на обезщетение, което трябва да получите чрез 10 дни след подаването.

Контролен лист за плащания по време на бременността

Списъкът на необходимите документи за следното:

1. 
   отпуск по болест, която се дава в клиниката, където е регистрирано бременна, дай го, след 30-та седмица на бременността;
2. ако по време на последния път, бременна е работил на няколко места и плащане по майчинство, издадени на същото място, се нуждаеше от помощ, че в други части на работните си плащания, които не са украсени;
3. заявление за полза;
4. ако една жена е уволнен във връзка с ликвидацията на дружеството. плащането отнема отдела за благосъстоянието условие за регистрация;
5. ако работодателят не може да плати обезщетение за майчинство, плащане на застрахователната компания отнема, сключил договор с фирмата-работодател.

Процедурата за получаване на обезщетения за майчинство на индивидуални предприемачи

Ако бременната жена - не служител или безработни, а от своя страна е юридическо лице - отделен предприемач, процедурата за назначаване на обезщетения за майчинство ще бъде малко по-различен.

Едно лице предприемач може да очаква да получи обезщетение за майчинство, ако тя е платила застрахователни премии през последната година, преди да настъпи празника във връзка с бременност и раждане. Количеството от полза в този случай се изчислява по МРЗ.

За да получите майчинство, лицето - отделен предприемач трябва да представи следните документи:

1. Болнични с определянето на места за сметка на бременност;
2. Изявление на юридическото лице - предприемачът в Службата за финансов надзор да назначи с квоти във връзка с бременност и раждане.

Ако една жена предприемач също работи въз основа на трудов договор и да заплати за последните две години са допринесли за FSS. там тя има право да получи обезщетение за бременност, както и в и на работодателя да сключи трудов договор.

Редът на плащания и помощи за безработни бременни жени

В някои случаи безработните не може да се квалифицира за обезщетения за майчинство. Това става в случаите, когато бременната жена по време на бременност не е била официално никъде се използват или пенсионирани по време на бременност.

Изключение е случаят с уволнението на бременна в резултат на ликвидация на дружеството, където работи, и ако една жена е редовен студент в образователно заведение. В последния случай, размерът на обезщетенията за майчинство ravenrazmeru стипендии и отговорност за това обезщетение поема училището.

В допълнение, безработен, не отговарят на условията за получаване на плащания при условие за регистрация в началото на бременността. Въпреки това, в различни региони на страната на плащане могат да се различават от тези общоприети на федерално ниво.

Ако безработното живее в Москва, а след това, при условие че тя е била регистрирана във връзка с бременността за до двадесет седмици тя има право на еднократна помощ, независимо от тяхната заетост.

Оставете във връзка с бременност и раждане: времето и характеристики

Както Федералния закон № 255-FZ България, която е посветена на назначаването на обезщетения за бременност и раждане, на ваканционните периоди могат да се променят, когато раждането се случи предсрочно. В такива случаи, дните, в които са изчислени от закона за пренатално отпуск, прехвърлени на раждането. За дължината на пренаталното и постнаталното отпуск, ние вече говорихме по-рано. При нормална бременност Сингълтън е 70 дни преди раждането на детето, и също след това.

Понякога се в отпуск по майчинство и получаване на плащания във връзка с това може да се придружава от неприятни изненади от страна на отчитането на работното място. По-специално, може да се каже в сметките, че разпоредбите на плащането, което ще получат, само когато те се прехвърлят от Фонда за социално осигуряване, и това отнема няколко месеца.

Но това е погрешно. Не забравяйте, че разходите за отпуск по майчинство на компанията работодател все още ще бъдат възстановени, и жената остави в отпуск по майчинство има право да получи плащане за не повече от десет дни, след като сте подали всички необходими документи за счетоводния отдел за плащане.

Не забравяйте, че навременното получаване на помощи при бременност - това е вашето законно право. И, в случай на отказ да плати обезщетения на време, имате пълното право да съди компанията-работодател, отрече ползи плащат навреме.