Как да си направим една голяма заплата
Според социолози, неудовлетвореност от заплатата си - една от основните причини, които мотивират един човек да търси нова работа. Въпреки това, мнозина смятат, че да се говори с шефа, за да се увеличи заплатата безполезен и освен това - не е безопасна. В действителност, тази тема е рядко предизвиква ентусиазъм сред управление. Въпреки това, обсъждането на такава неприятна въпрос може да отиде доста добре - само за него да стане готов.
Ако, обаче, нашето проучване показва, че наистина се подценява, можете да започнете да се подготвят за разговора с шефа. На първо място, не забравяйте да prozondiruyte почва: какво, ако шефът ви не може да стои и само чака да се откажат? Започнете да говорим за увеличение на заплатите е само от полза, ако управлението ви оценява като професионалист, по-скоро си човешки качества, и се интересува от по-нататъшно сътрудничество. Въпреки това, в този случай, необходимостта от по-високи заплати трябва да убедително и дипломатично се спори. Например, може да донесе печеливши клиенти, provernuli голяма работа и така нататък. Или може значително да увеличи обема на работа и увеличаване на броя на служебните задължения.
Изчакайте подходящия момент, за да говоря с шефа. Важно е, че той е бил в добро настроение: да речем, просто спечели държавна награда, купих нова кола или дори на вкусна вечеря.
Разговорът трябва да се проведе без свидетели. Останете уверен, но не и самонадеян. Говори спокойно и с достойнство. Не се оплаквай за тежък живот и не се сравняват с другите. Мотивиране на искането за увеличение на заплатата си само професионализъм. И в никакъв случай не заплашва в случай на отказ да отиде в друга фирма, защото много мениджъри от факта, че работникът или служителят е готов да се оттегли от компанията, се разглежда като доказателство за ненадеждността на служителя. И защо така да се повиши заплатата?
Като цяло, психолози препоръчват да се изгради диалог, така че другият човек да се съгласи с всичко, което казвате. Ето защо, ако шефът ще започне да се помни грешките си, във всеки случай, не спори с него, дори и ако сте сигурни, че са прави: конфронтацията до нищо хубаво няма. По-добре да се каже: "Да, Иван, разбира се, че си прав, а след това направих грешка (и нека ви спокойна Иван кима), но съм научил от грешките си и аз съм сигурен, че няма да се случи отново. Отрицателните преживявания също да бъдат полезни, особено ако е налице мъдър лидер, който винаги ще помогне за намиране на изход от тази ситуация. " Малко вероятно е, че шефът ви ще бъде в състояние да направи нищо по този протест.
И накрая, да изготви конкретно предложение за подобряване на вашите заплати. Като правило, управлението е по-лесно за изплащането на премии и интереси, отколкото увеличението на заплатите. Опитайте се да се споразумеят за някои от вашата заплата, в зависимост от размера на работата: идеята, че ако фирмата поръчки ще бъдат по-малко, а след това във ведомостта може да бъде спасен, шефът ви ще ви обичам.
Процент и Сподели