Анализ на използването на средствата за работна заплата - studopediya
Анализ на използването на трудовите ресурси, в нарастването на производителността на труда-STI трябва да се разглежда в тясна връзка с заплащане. С нарастването на производителността на труда са реални процес-ки подобряване на нейното заплащане. На свой ред, споделяне-ти увеличи разходите работа допринася за мотивацията и производителността.
Във връзка с този анализ на разходите за заплати е от решаващо значение. В процеса трябва да е изобразяване с множество нишки stvlyat системен контрол върху използването на фонд-zarabot солна пансион (POF) за идентифициране на възможностите на своите спестявания в нарастването на производителността на труда.
Първи POF анализ, който използва най-вече без необходимост да се изчисли абсолютното и относителното отклонение на действителната му стойност от планова (база).
Тъй като абсолютно отклонение се определя с изключение на производството на измерима neniya обем, тогава е невъзможно да се прецени на спестяванията или преразходи POF.
Относителната отклонение (# 8710; FZPotn) се изчислява като време разликата между действителния размер на натрупаните заплати и основния фонд, коригирана за индекса на обема на производството на про-индукция. Трябва да се има предвид, че само променливата част се коригира средствата за работна заплата, която варира пропорционално на обема на производството. Тази заплати на работниците на парче-tsenkam раси, бонуси на работниците и управленски персонал за про-дането на и размера на платена отпуска, съответстваща на дела на променлива заплата.
където # 8710; FZPotn - относително отклонение на заплатите на фонда;
FZP1 - финансиране на заплатата на отчетния период;
FZPsk - заплати изходна-установена стойност индекс на обема на продукцията;
FZPpero и FZPpost0 - съответно на променлива и постоянна стойност на фонда за основна заплата;
Ай Ви Пи - индексът на обема на продукцията.
В процеса на по-нататъшен анализ е необходимо да се определи фактор TORI абсолютното и относителното отклонение на POF.
Променливата част на средствата за работна заплата в зависимост от обема на производството на продукта (ВВП), неговата структура (Уди), специфично подаване на труда (ТЕ) и нивото на почасово заплащане (OT).
Постоянната част от фонд работна заплата зависи от броя на работниците и служителите, съвместно lichestva работни дни на един служител на година средно, средно й работно време и почасово заплащане.
може да се използва Llya детерминирана фактор анализ на абсолютната отклонение POF следват-Ing модел:
1.FZP = CR # 8729; GZP;
2. POF = CR # 8729; D # 8729; PCRs;
3. POF = CR # 8729; D # 8729; P # 8729; CHZP,
където Чехия - средният брой на работниците и служителите;
D - броят на отработените дни от един служител през годината;
P - средната продължителност на работния ден;
GZP - средната заплата на един служител;
PCRs - средната дневна работна заплата на един служител;
CHZP - средно часова работна заплата на един работник.
Изчисляване на въздействието на факторите, подадени модели може да произвежда начин на абсолютните разлики:
Трябва да се има предвид, че средната заплата на работниците (GZP) зависи от броя на дните, заработени от всеки работник, средната продължителност на работното време и заплатите srednecha-бухал:
GZP = D # 8729; P # 8729; CHZP,
и средната дневна работна заплата (PCRs) - на работното време и почасово заплащане:
PCRs = R # 8729; CHZP.
В процеса на анализ следва също така да се установи съответствие между лихвените проценти правят средната работна заплата и производителността на труда. Разширено възпроизводство, да получат необходимата печалба и рентабилност, че е важно да се разхожда производител-ност на растеж на труда изпреварва растежа на плащането му. Ако този принцип не е спазен, то тогава има превишаване на заплатите финансират с по-висока себестойност на продукцията и намаляване на размера на печалбата.
Промяна в средния доход на работа за един или друг от-сурово време (година, месец, ден, час) се характеризира със своите индекси-Som (IZP), която се определя от съотношението на средната работна заплата за периода (Zp1) със средната работна заплата в базовия период (ZP0) , По същия начин, индексът изчислява производителност (IGV):
Тези данни показват, че анализирането на ръста на МОМ-растение производителността изпреварва растежа на заплатите. напредва коефициент (COP) е равен на:
За да се определи размерът на спестяванията (-E) или преразход (+ E) разходите за заплати, поради промени в отношенията между растежа на производителността на труда и заплащането му, можете да използвате следната формула:
За да се оцени ефективността на използването на oplatutruda необходимо да се използват такива показатели като обем на производст-ТА продукт по текущи цени, размерът на приходите и печалбите на рублата заплати и др. (Табл. 8.12). В процеса на анализ следва да проучи динамиката на тези показатели, за изпълнението на плана на тяхното ниво. Полезно е да бъде между ферма сравнителен анализ, който е kazhet които компанията оперира по-ефективно.